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（十）2007年至2009年，上诉人高玉奇在担任武汉市青山区建设局局长期间，为武汉市市政建设综合开发公司在工程款结算方面提供支持和帮助，于2008年至2012年，四次收受该公司项目经理万某2给予的人民币共计2万元和美元1万元。（十一）2008年至2009年，上诉人高玉奇在担任武汉市青山区建设局局长期间，接受湖北天和建设发展公司负责人张某2的请托，为该公司承接青山区背街小巷综合整治工程、80万吨乙烯还建社区道路工程提供支持和帮助，于2008年5月、9月分两次共收受张某2给予的人民币6万元。2009年夏天，张某2为表示感谢，欲再次送给高玉奇人民币10万元，后被推脱。大约一周后，张某2前往高玉奇儿子高某（另案处理）所在单位中国光大银行武汉分行紫阳支行，将人民币10万元送给高某，高某予以收受后电话告知其父高玉奇。

持续提高金融标准实施效能。标准实施是践行“金融标准 为民利企”发展理念的最终落脚点。在实施方法上，要积极调动各方力量。充分发挥金融机构在标准实施中的主体作用，鼓励检测认证等多种方式保障金融标准落地，做好金融科技产品国推认证实施，切实以标准手段筑牢金融科技产品安全底线、引领金融科技产品质量建设。在实施渠道上，要用好各种工作机制。充分利用全国“质量月”平台，做好“金融标准 为民利企”主题活动；挖掘标准实施试点效能，总结重庆和浙江金融标准创新建设试点成果，共享标准助力中小银行经营管理的实施经验；持续开展金融企业标准“领跑者”活动，引导金融相关企业提高产品服务质量、提升用户服务体验，建立“有产品必有标准”的治理体系。在实施路径上，要探索借鉴国际经验。建设中国金融业通用报文库，建立结构化的金融报文研发交流工作平台和治理平台，支持金融基础设施统筹监管与建设规划，更好地发挥标准在宏观审慎管理和金融风险防控中的基础性作用。

责任编辑：李锋注意！国企职工要涨工资啦！一文看懂国务院这份最新文件刘丽靓25日，国务院正式发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，一份影响着近4千万国企员工工资的重磅文件正式面世！谁涨？怎么涨？？表急，小编给您细细分析。国企职工要涨工资吗？

截至2019年1月，WeWork估值还高达470亿美元，被认为是继Uber之后的美股第二大IPO。但在尝试首次上市发行中，WeWork估值一降再降，甚至WeWork寻求100亿至120亿美元估值上市，仅是其原有的470亿美元私人估值的近五分之一。

资产质量方面，在整个银行业资产质量逐渐企稳、不良开始掉头向下背景下，民生银行不良趋势却仍未明显改善。民生银行2017年全年不良贷款率为1.71%，比上年末上升0.03个百分点。从前瞻性指标来看，民生银行关注类贷款同比提升31BP至4.06%。此外，截至报告期末，民生银行重组贷款总额148亿元，比上年末增加64亿元，在发放贷款和垫款总额中占比为0.53%，比上年末上升0.19个百分点。逾期贷款总额891亿元，比上年末增加30亿元，在发放贷款和垫款总额中占比为3.18%，比上年末下降0.32个百分点。

然而，随后A股多只区块链概念股出现股价回撤，与此前的快速涨幅形成对比，出现了典型的倒V走势。同样的，美股中的区块链概念中概股也大多回吐先前的暴涨幅度，呈现过山车走势。基岩资本副总裁杜坤认为，区块链所基于的去中心化认证技术，距离大规模应用仍然有较长距离。目前区块链技术仍然属于早期萌芽阶段，中短期内难以产生可观盈利并对上市公司的业绩产生利好影响。因此，2018年开年的此轮炒作“退潮”也属于预期内的现象。