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孙国峰：首先要更加关注实际的贷款利率的变化，去年以来人民银行采取了各种货币政策的措施，保持了流动性合理充裕，所以我们可以看到货币市场利率是下行的。债券市场比如说国债利率，收益率是下行的，企业债券利率都是下行的，贷款的利率走势也是下行的，特别是在去年最后的四个月，贷款利率下行的态势比较明显，尤其是小微企业贷款利率是下行的。阮司长也介绍了，今年1月份的数据中这个趋势还在继续的保持，所以我们可以看到刚才你谈到的银行对企业的贷款利率是在下行的。企业的融资成本是在下降的。另一方面，也要看到利率市场化的推进，两轨合一轨，我们也在不同场合谈到过这个问题，推动基准利率和存贷款的市场利率两轨合一轨，这个过程中要更多地发挥央行的政策利率对市场利率和信贷利率的传导作用，我想从实际的效果来看，以及从利率市场化推进的进程这两个角度看，我们可以多关注实际的银行的贷款利率的变化。

之所以有诸多企业没有进入竞拍环节，与该地块近乎严苛的出让条件有关。例如，严格规定了各物业形态的建设占比，要求开发企业自持办公楼总体量60%，10年后才能整售等等。而根据新华网当年对于该地块竞拍一事的报道，为了符合外滩金融集聚带的开发规划与实现金融机构和企业总部聚集的功能定位，同时兼顾对整个地区长远发展的贡献和支撑作用，在董家渡13、15号地块的出让中，上海黄浦区政府采取的是“带规划附加图则”整体出让的方式，受让人对地块整体受让，并严格按照规划要求统一开发。因此，对企业的除了要有一定的资金实力、懂房地产开发之外，甚至还要强调企业有一定的“金融属性”。

如今的华润，紧紧抓住发展这个第一要务，广聚人才这个第一资源，激发创新这个第一动力，阔步走向具有全球竞争力的世界一流企业。……以守维成则成难继，因创兴业则业自达。任何一项事业都不能靠“守”来维系，必须靠不断的奋斗创业来发展。逆水行舟，不进则退，不断在实干中创造机遇，在奋进中续写历史，华润80年的光辉历程就是样本。

4、抓机制，强化长期激励约束。股权激励和员工持股是有利于强化劳动者和所有者利益共享，调动员工积极性，是科技型创新企业吸引人才、留住人才的重要制度安排，我们要积极借鉴科创板股权激励改革创新经验，完善激励制度，推动相关政策，支持各类上市公司依法规范实施激励。

省人社厅副厅长陈健介绍，今年以来我省加大专项执法检查力度，以多部门联动的形式，实施根治欠薪夏季行动和冬季攻坚。住建、交通、水利等行业主管部门依法查处违法转包、分包、挂靠等行为，整顿市场制度；发改、财政、工信、国资等部门加强项目审批和资金管理，严防政府欠款引发欠薪；司法、工会组织等积极畅通平台、热线等法律援助渠道，帮助农民工理性维权。今年以来，我省累计追发农民工工资等待遇1.47亿元，涉及农民工2.71万人，同比分别下降48.26%、43.5%。

为了使亏损不再进一步扩大，L公司目前只能收缩放款，紧急调整催收策略。但是小新坦言，从L公司的经验来看，现金贷平台在印尼月放款在3000万以下是难以盈利的，“因为获客、运营、办公场地、资金成本都是大开销，所以基本上月放款在4500万以上，平台才能正常盈利。”